תקנון העמותה

תקנון העמותה

1. שם העמותה: עמותת "איינגאר יוגה ישראל "

2. כתובת העמותה: עמותת איינגאר יוגה, ת.ד. 14450 ת"א.

3. מטרות העמותה

לקדם, לפתח ולמסד בישראל את היוגה בשיטת שרי ב.ק.ס. איינגאר.

4. סמכויות העמותה
לשם השגת מטרותיה מוסמכת העמותה לבצע כל פעולה שתראה בעיניה כדרושה או רצויה להשגת כל מטרה ממטרות העמותה ובמיוחד תהא רשאית:
לפעול בהתאם למטרת העמותה ולעשות כל מה שנחוץ על מנת ליישם אותה.
לשמר ולהפיץ הוראת היוגה כפי שפותחה על ידי שרי ב.ק.ס. איינגאר, שמט. גיטה איינגאר, ושרי פרשנט איינגאר.
ליצור בסיס להכשרת מורים לפי שיטת איינגאר יוגה ; להיות האחראית הבלעדית בישראל לבחינות הערכה להענקת תעודות הוראת איינגאר יוגה בכל הרמות הקיימות בעולם; העמותה תהיה אחראית לתהליך קבלת התעודות ממוסד האם בפונה באמצעות ועדה טכנית.
לגבות דמי חברות ומיסים מחבריה בסכומים שיקבעו ע"י מוסדות העמותה.
לקבל תרומות, מתנות, עזבונות ומענקים מגורמים בארץ ובחו"ל לביצוע מטרות העמותה.
לקבל כספים ונכסים אחרים, דניידי ודלא ניידי וזכויות מכל סוג שהוא ולנהל את הכספים והנכסים הנ"ל למען מטרות העמותה.
להתקשר בהסכמים עם מוסדות ממשלתיים עירוניים, תאגידים ויחידים בארץ ובחו"ל ולקבל מהם כל מיני זכויות ולהתחייב כלפיהם חיובים, הכל לשם קידום ענייני העמותה ומטרותיה.
להעסיק עובדים בשכר או שלא בשכר, במידה הנראית לעמותה להשגת מטרותיה.
העמותה תהיה אחראית, באמצעות ועדה שתמנה, להוציא לאור לפחות פעם בשנה עלון שיעסוק בכל התחומים הנוגעים לאיינגאר יוגה.

5. חברות
בעמותה יהיו שני סוגי חברים, חבר פעיל וחבר כבוד.

1. חבר פעיל שהוא:

א. אזרח ישראל.

ב. ביום בקשתו להצטרף לעמותה יהיה תלמיד איינגאר יוגה אצל מורה המוכר על ידי עמותת איינגאר יוגה ישראל, כאשר הוא לומד איינגאר יוגה לפחות שנתיים.

ג. בעל זכות הצבעה באסיפה הכללית.

2. חבר כבוד: אדם שאינו בעל אזרחות ישראלית, יוכל להצטרף לעמותה כחבר כבוד, להנות משירותי העמותה, מהנחות ומהשתתפות בפעילות. לא תהיה לו זכות הצבעה באסיפה כללית.

א. קבלת חברים

1. מייסדי העמותה והמנויים בנספח א' לתקנון זה הינם החברים הראשונים בעמותה מיום רישום העמותה בפנקס העמותות.

2. אדם החפץ להיות חבר בעמותה יגיש לועד בקשה בכתב.

3. החלטה בדבר קבלת המבקש כחבר העמותה או אי קבלתו, נתונה בידי הועד.

ב. זכויות וחובות של חבר פעיל –

1. חבר העמותה הפעיל זכאי להשתתף ולהצביע בכל אסיפה כללית ויהיה לו קול אחד בכל הצבעה. חבר שאינו נוכח יכול ליפות כוחו של חבר אחר להצביע עבורו. חבר נוכח יכול לקבל ייפוי כוח אחד בלבד.

2. חבר העמותה הפעיל זכאי להשתתף בפעולות העמותה ולהנות משירותיה.

3. הועד באישור האסיפה הכללית, רשאי לקבוע דמי חבר שתשלומיהם יהיו חובה על החברים.

4. פקיעת החברות בעמותה אינה פוטרת מסילוק התשלומים שהגיעו לעמותה מן החבר ערב פקיעת חברותו בעד התקופה שעד לפקיעת חברותו.

5. חברי העמותה יפעלו לטובת העמותה במסגרת מטרותיה ובהתאם לתקנון ולהחלטות האסיפה הכללית, ללא תשלום שכר, חלוקת רווחים או טובות הנאה אחרות.

ג. פקיעת חברות –

1. החברות בעמותה פוקעת -

א. במות חבר, ובחבר שהוא תאגיד – בגמר פירוקו.

ב.בפרישתו מן העמותה; הודעת פרישה בכתב תינתן לועד שלושים יום מראש.

ג. החבר הורשע בשל עבירה שיש עמה קלון.

ד. החבר לא שילם מיסי חבר למעלה משנה.

2. האסיפה הכללית רשאית לפי הצעת הועד, להחליט על הוצאת חבר מן העמותה מאת הטעמים הבאים:

א. החבר לא קיים את הוראות התקנון או בעקבות החלטה של האסיפה הכללית;

ב. החבר פועל בניגוד למטרות העמותה;

ג. החבר הורשע בשל עבירה שיש עמה קלון.

3. לא יציע הועד לאסיפה כללית להוציא חבר מן העמותה אלא לאחר שניתנה לו הזדמנות נאותה להשמיע טענותיו לפניו.

ד. מתן הודעות לחבר

1. הזמנה, דרישה, התראה והודעה אחרת של העמותה לחבר יינתנו לו בכתב שיימסר לו ביד, או ישלח בדואר רגיל אל מענו הרשום בפנקס החברים; לפי בקשת החבר בכתב, תשנה העמותה את מענו הרשום בפנקס החברים.

6. האסיפה הכללית הרגילה והשנתית –

א. זמן ומקום -

יומה, שעתה ומיקומה של אסיפה כללית רגילה ושנתית ייקבע בידי הועד.

ב. הזמנה –

אסיפה כללית רגילה ושנתית תכונס על ידי הודעה שתינתן לכל חבר לפחות עשרה ימים מראש ותציין יום, שעה, מקום וסדר יום לאסיפה.

ג. תפקידים של אסיפה כללית שנתית –

1. אסיפה כללית שנתית תשמע דינים וחשבונות על פעולות הועד ועל פעולות ועדת הביקורת, תדון בהם ובדין וחשבון הכספי שהגיש לה הועד, תחליט על אישורים, ותבחר בועד ובועדת ביקורת.

2. אסיפה כללית שנתית תתקיים בכל חודש דצמבר בשנה.

3. לא כינס הועד את האסיפה השנתית שנדרשה כדין עליו לעשות כן תוך 21 יום לפי דרישה בכתב של ועדת הביקורת של הגוף המבקר או של עשירית מכלל חברי העמותה. אם תוך
21 יום לא כונה אסיפה, הדורשים רשאים לכנס את האסיפה בעצמם ובלבד שתתקיים תוך שלושה חודשים מיום שהוגשה הדרישה כאמור.

ד. יושב ראש ומזכיר –

אסיפה כללית רגילה ושנתית תבחר, במניין חברי העמותה, יושב ראש ומזכיר לאסיפה. כיושב הראש הראשון של האסיפה הכללית יכהן האדם הראשון המופיע ברשימת המייסדים הרצ"ב.

ה. החלטות ומנין –

1. החלטות האסיפה הכללית שנתית ורגילה יתקבלו ברוב קולות של המצביעים בכל מנין שיתכנס זולת אם החוק או תקנון זה דרשו רוב אחר לקבלתן; היו הקולות שקולים, רשאי יושב רש האסיפה להכריע.

2. שינוי תקנון העמותה דורש רוב מיוחד של 2/3 מקולות החברים.

ו. הועד רשאי לכנס בכל עת אסיפה כללית רגילה שלא מן המניין. ועליו לעשות כן לפי דרישה בכתב של ועדת ביקורת או של עשירית מכלל חברי העמותה.

ז. פרוטוקול –

מזכיר האסיפה הכללית ינהל את פרוטוקול האסיפה.

7. הועד

א. מספר החברים -

מספר חברי הועד יקבע בהחלטת האסיפה הכללית השנתית ולא יהיה פחות משלושה אך לא יעלה על 7. לא ייבחר לועד חבר עמותה בטרם מלאו לו שנתיים ימים לקבלתו הרשמית לחברות בעמותה.

ב. תקופת הכהונה –

1. הועד יכהן מיום היבחרו באסיפה כללית שנתית לתקופה שלא פחות משנה ולא יותר משנתיים, ועד שאסיפה כללית שנתית אחרת תבחר ועד חדש. חבר הועד היוצא יכול להיבחר לועד החדש.

2. חבר הועד רשאי להתפטר בכל עת מכהונתו על ידי הודעה בכתב לועד; חבר הועד יחדל לכהן אם הוכרז פסול דין או פושט רגל, או אם לא הופיע לשלוש ישיבות ועד רצופות ללא סיבה המתקבלת על דעות רוב חברי הועד הנותרים.

ג. סמכויות

הועד יעסוק בכל הנושאים המינהליים – אירגוניים של העמותה.

ד. השלמת הועד

1. נתפנה מקומו של חבר הועד, רשאים הנותרים למנות חבר אחר של העמותה לכהן כחבר הועד עד לאסיפה הכללית הקרובה; עד למינוי כזה רשאים הנותרים להמשיך לפעול כועד.

2. חבר הועד שנבצר ממנו למלא תפקידיו, רשאים הנותרים למנות חבר עמותה למלא מקומו עד שישוב למלא תפקידיו.

ה. ישיבת הועד –

הועד רשאי להסדיר בעצמו את מועד ישיבותיו, ההזמנה להן ודרך ניהולן, ובלבד ששני שליש מתוך הועד יהווה מנים חוקי לישיבות.

ו. החלטות –

החלטות הועד יתקבלו ברוב קולות המצביעים; היות הקולות שקולים, לא התקבלה ההצעה; החלטה של כל חברי הועד פה אחד יכול שתתקבל גם שלא בישיבת הועד.

ז. פרוטוקול –

הועד ינהל פרוטוקול מישיבותיו והחלטותיו.

ח. זכות ייצוג –

הועד רשאי להסמיך שניים או יותר מבין חבריו לחתום בשם העמותה על מסמכים שיחייבו אותה לבצע בשמה פעולות שהן בתחום סמכותו.

ט. ועדות וצוותי עבודה –

הועד רשאי למנות ועדות וצוותי עבודה למיניהם, ולהטיל עליהם מילוי תפקידים שונים לקידום מטרות העמותה, ולהעניק להם זכויות וסמכויות כפי שהועד ימצא לנכון.

י. ועדת ביקורת –

1. ועדת ביקורת תבחר על ידי האסיפה הכללית השנתית; מספר חבריה לא יפחת משניים.

2. לא יבחר חבר עמותה לועדת ביקורת אם לא מלאו שנתיים מיום הצטרפותו לעמותה.

3. ועדת הביקורת תבדוק את ענייניה הכספיים של העמותה ואת פנקסי החשבונות ותביא לפני האסיפה הכללית את המלצותיה לעניין אישור הדין וחשבון הסופי.

4. ועדת הביקורת תקבע לעצמה את סדרי עבודתה.

5. הועד הפועל רשאי להחליט לפי הצורך כי בנוסף לועדת ביקורת ימונה רואה חשבון לעמותה.

8. תקציב העמותה והכנסותיה

א. תקציב העמותה יהיה תקציב מאושר ומאוזן.

ב. הועד יבצע סמכויותיו במסגרת התקציב שאושר בלבד.

ג. הכנסות העמותה יהיו הכנסות מכל סוג שהוא ומכל מקור שהוא והם ישמשו אך ורק למטרותיה, כל חלוקת רווחים או טובות הנאה בכל צורה שהיא, בין חבריה של העמותה – אסורה.

9. פירוק

א. העמותה רשאית, באסיפה הכללית, להחליט על פירוקה מרצון ועל מינוי מפרק, ההחלטה טעונה רוב של שני שליש מן המצביעים באסיפות שעליה ניתנה לכל חבר העמותה הודעה
21 יום מראש תוך דיון שיוצע להחליט על פירוק.

ב. פורקה העמותה ולאחר שנפרעו חובותיה במלואם נשארו נכסים, יועברו נכסים אלה לידי מוסד ציבורי אחר כמשמעותו בסעיף 9 (ב) לפקודת מס הכנסה, ואשר מטרותיו זהות או דומות למטרות המנויות בסעיף דלעיל, ולא יחולקו בין חבריה.




חזרה לראש העמוד

מי ייתן והעולם כולו יהיה שרוי בטוב ובשמחה